Alfabelle Recreio

Assumir uma posição de liderança tem lá seus desafios. De fato, liderar uma equipe requer muita responsabilidade e pode não ser uma tarefa tão fácil como muitas pessoas imaginam.

No entanto, é possível exercer uma liderança de qualidade colocando em prática algumas atitudes.

Confira nas linhas a seguir 9 atitudes de um bom líder para conduzir melhor o seu time aos melhores resultados:

1. Estimule a criatividade e a inovação na sua equipe;
2. Saiba reconhecer os esforços do seu time;
3. Comunique-se de forma clara e firme;
4. Tenha visão de longo prazo;
5.  Reajuste a rota quando necessário;
6. Tenha autoconfiança;
7. Dê o exemplo para os seus liderados;
8. Ouça os seus colaboradores e aceite sugestões;
9. Pratique o pensamento positivo.

9 atitudes de um líder para exercer uma boa liderança

Bons líderes precisam ser capazes de inspirar seus liderados e transmitir confiança e segurança para eles.

Tendo isso em vista, descubra abaixo 9 atitudes de um bom líder que você precisa começar a implementar agora mesmo.

1 – Estimule a criatividade e a inovação na sua equipe

Iniciando nossas dicas de atitudes de um bom líder, é fundamental que você incentive seus colaboradores a exercerem a criatividade e a pensarem em soluções inovadoras.

Essa é uma forma de demonstrar que você confia, acredita e valoriza o potencial do seu time. Além disso, criatividade e inovação são pontos fundamentais para a empresa sempre estar descobrindo novas maneiras de satisfazer as necessidades de seus clientes.

2 – Saiba reconhecer os esforços do seu time

Um líder que sabe reconhecer os esforços de seus colaboradores tende a contar com equipes mais motivadas e engajadas.

Há diversas maneiras de fazer isso. Você pode, por exemplo, fazer elogios públicos ou até mesmo oferecer recompensas por cada meta alcançada.

O importante é mostrar que você enxerga e valoriza todo o empenho do seu time na busca por melhores resultados.

Uma campanha de incentivo de vendas pode ser de grande ajuda nessa hora. Vocie sabe como organizar uma? Então, dê uma olhada nas dicas abaixo:

3 – Comunique-se de forma clara e firme

A comunicação também está entre as principais atitudes de um líder de sucesso. Comunicar-se de forma clara com a equipe é indispensável para que todos os colaboradores saibam o que se espera deles.

Além disso, é preciso também ter firmeza no tom de voz de modo a transmitir confiança e autoridade, mas sem soar autoritário demais.

4 – Tenha visão de longo prazo

O líder bem sucedido precisa ser capaz de olhar a longo prazo. Esse é um importante diferencial capaz de impactar significativamente o desempenho da sua equipe. 

Buscar resultados imediatistas pode desmotivar o grupo, no caso de fracasso. E mais: pode levá-los a tomar atitudes que, e, um primeiro menino parecem positivas, mas que em longo prazo são prejudiciais a empresa.

• Por exemplo: fechar vendas com grandes descontos para bater metas rapidamente, mas que vão comprometer a lucratividade do negócio em longo prazo.

5 – Reajuste a rota quando necessário

É natural que o caminho definido para alcançar determinados objetivos passe por algumas mudanças. Saber identificar o momento de reajustar a rota e se adaptar a novos caminhos também está entre as atitudes de um bom líder.

O famoso “jogo de cintura” para lidar com imprevistos e alinhar expectativas é uma característica que se espera de boas lideranças.

O gênio da física já sabia que nem sempre as coisas acontecem do jeito que planejamos,  por isso, ouça este conselho de:

6 – Tenha autoconfiança

Confie em si mesmo e nas suas decisões. Pense que se você não tem autoconfiança, fica bem mais difícil fazer com que os seus colaboradores confiem e respeitem você.

Lembre-se: a melhor maneira de transmitir confiança é ter uma atitude confiante!

7 – Dê o exemplo para os seus liderados

Um dos papéis do líder é servir de referência para as pessoas que ele lidera. A filosofia do “faça o que digo, mas não faça o que eu faço” deve ser abolida de sua liderança.

Se você cobrar determinados comportamentos do seu time, nada mais justo que você também obedeça às regras impostas para todos. Isso te ajudará a ganhar o respeito e a confiança da sua equipe.

8 – Ouça os seus colaboradores e aceite sugestões

Engana-se quem pensa que o bom líder é aquele que apenas dá as ordens. Essa relação unidirecional e de cima para baixo vem fazendo cada vez menos sentido nas organizações.

Dentre as melhores atitudes de um líder, é impossível não citar o saber ouvir seus colaboradores e ter a humildade para aceitar sugestões.

9 – Pratique o pensamento positivo

Por mais difíceis que as coisas estejam, é importante que o líder mantenha a positividade.

Lembre-se de que você é a referência para o restante da equipe. Portanto, procure sempre pensar positivo e se manter otimista. Isso contribui para a motivação do time e para a qualidade do clima organizacional.

Inspire-se nesta frase de um dos maiores empreendedores de todos os tempos, Henry Ford:

Bom, essas são as principais atitudes de um líder de sucesso. O que você achou deles? Quais você já pratica com sua equipe?

Implemente essas boas práticas e exerça uma liderança de qualidade na sua empresa.Este artigo foi escrito por Júlio Paulillo, Co-founder e CRO do Agendor, uma plataforma de CRM que atua como um assistente pessoal para equipes de vendas, dando visibilidade e controle na gestão desde o primeiro dia de uso.