Alfabelle Recreio

As atividades da área de RH não se limitam mais às burocracias envolvidas na contratação e demissão de funcionários de uma empresa.

Assim, os profissionais desta área ajudam a definir para onde a empresa quer chegar e também são responsáveis ​​por criar o perfil ideal dos colaboradores e liderar as pessoas de acordo com as competências.

Portanto, a gestão de recursos humanos faz parte da área administrativa das organizações e se dedica à busca, desenvolvimento e utilização do talento profissional em benefício da empresa.

Isto significa que para formar equipas eficazes, não só as competências técnicas, mas também as competências pessoais dos colaboradores, como a capacidade de comunicação e de relacionamento, são tidas em consideração.

Gestão de Recursos Humanos: 5 cursos online gratuitos

Listamos 5 cursos online gratuitos oferecidos pela FGV para ajudá-lo a se tornar um bom gerente profissional.

Na verdade, a gestão de recursos humanos é sobre a organização da equipe e dar instruções.

A preparação para esse modelo de liderança oferece uma vantagem competitiva interessante para sua carreira. Quanto mais qualificado você for, melhor.

A Fundação Getúlio Vargas é referência de qualidade e profundidade em diversas áreas e na formação de profissionais qualificados para o mercado. Os cursos para o departamento de Recursos Humanos podem ser presenciais ou online, incluindo:

• Recursos Humanos;
• Contexto e importância dos recursos humanos;
• Introdução à Gestão de Recursos Humanos;
• Gestão Estratégica de Recursos Humanos;
• Gestão de Recursos Humanos;
• Modelos de gestão e clima organizacional;
• Mentoria.

 1 – Fundamentos Conceituais de Modelos de Gestão

Em geral, o curso Fundamentos Conceituais de Modelos de Gestão fornece ao aluno várias maneiras diferentes de iniciar um negócio, além de é importante que os cenários sejam lidos corretamente.

Além disso, o curso também ilumina a evolução dos modelos de gestão ao longo dos anos na busca da eficácia organizacional e destaca a inter-relação entre propor um novo negócio para uma empresa e a necessidade de um novo modelo de gestão de recursos humanos e similar.

 2 – Definições e objetivos do gerenciamento de projetos

O curso Definições e objetivos do gerenciamento de projetos apresenta ao aluno a história e o desenvolvimento dos métodos e práticas de gerenciamento em projetos.

Assim, possibilita a análise de definições, como a inserção de projetos na dimensão estratégica e seu papel como implementadores de mudanças.

3 – Gestão e Liderança – Conceitos Básicos da Função de Liderança

O curso “Gestão e Liderança – Conceitos Básicos da Função de Liderança” tem como objetivo discutir a função de liderança no mundo atual e seus efeitos nas grandes organizações.

Inclui funções produtivas e analisa a perspectiva tradicional da gestão, bem como a ambivalência do processo de gestão lógico e imprevisível tendo em conta as vantagens e desvantagens da interferência do conhecimento na formação gerencial.

 4 – Introdução à Gestão de Pessoas

O curso Introdução à Gestão de Pessoas oferece uma reflexão sobre a gestão estratégica de pessoas na organização. Desta forma, você pode entender como as crenças e premissas existentes na empresa podem usar ou prejudicar os processos de tomada de decisão e mudança e o impacto nos resultados do negócio.

 5 – Motivação nas organizações

Manter os funcionários felizes e motivados tem um impacto direto nos resultados de uma empresa. O curso Motivação nas Organizações analisa e discute desafios recorrentes no mundo corporativo e teorias sobre motivação, frustração e mecanismos de defesa.

Dicas extra de onde explorar os melhores cursos de gestão de pessoa online:

Cursos de Gestão de Pessoas – Gupy Academy

Plataforma educacional Gupy lá você encontra cursos online para ajudar os profissionais de recursos humanos a desenvolver suas carreiras e capitalizar os resultados das empresas para as quais trabalham.

De forma prática e didática, os cursos abordam temas da atualidade e são ministrados por especialistas da Gupy de renome na área de RH. O conteúdo é composto por vídeo cursos, testes rápidos, materiais complementares, exame final e certificado!

 Endeavor

A Endeavor quer apoiar empreendedores e definir modelos para o Brasil e o mundo. Para isso, também oferece diversos cursos para especialistas em RH, pois são os pilares da implantação de processos que envolvem as pessoas.

Alguns deles são:

• Gestão de Recursos Humanos: Como Construir uma Equipe Forte;
• Liderança: Como desenvolver equipes de alto desempenho;
• A Arte de Recrutamento: Como Atrair a Melhor Empresa de Profissionais.

IPED

• Introdução ao Recrutamento e Seleção;
• Seleção de pessoal;
• Introdução aos Recursos Humanos Estratégicos;
• Como engajar funcionários: desenvolvendo habilidades.

Combinar teoria e prática é uma das estratégias mais inteligentes para quem deseja ter uma carreira longa e sólida na área de recursos humanos. Os cursos de gestão de pessoas agregam valor ao currículo e ao próprio comportamento cada vez mais empáticos sem perder o profissionalismo.

Se você gostou desse post e percebeu o quanto pode enriquecer suas qualificações com cursos específicos na área, aproveite a oportunidade de ser qualificar online e enriqueça ainda mais o seu currículo.